Сложно сказать. По идее резюме осталось, и если они взяли другого кандидата, а он не устроил, поднимают контакты других кандидатов и обращаются к ним. С другой стороны, это профессиональные эйчары, а обычные могли давно все удалить и забыть, так что можно прислать, хуже-то не будет. С третьей стороны, если другой кандидат так быстро от них ушел, неладно что-то в Датском королевстве, тревожный звоночек ))

Посылать

Идари, Димки, послала. Не звонят (((( значит дело было не в том что кто-то другой был лучше, а в том что именно я не понравилась (((

[L]*moonshadow[/L], ну тоже информация. Может, ты на эту вакансию не подошла, может, хотели молодежь совсем, нельзя же откровенно в объяве писать, что до 35, например, запрещено

Идари, это да, меня приглашать на собеседования стали только когда я дату рождения из резюме убрала, до этого вообще голяк был, ни одного звонка. Хотя только на собеседования хожу, а толку ноль

[L]*moonshadow[/L], увы, увы ( Они не понимают, что молодежь безответственная и поверхностная, поколение постарше куда более профессионально выполняет работу.

Идари, а главное мне работать ещё минимум лет 12

[L]*moonshadow[/L], там наши законотворцы выпустили какие-то законы, защищающие от увольнения людей предпенсионного возраста, но вот по поводу принятия на работу таких людей не выпустили ничего. Ну и доказать сложно, что не берут из-за возраста, всегда можно сказать, что типа квалификация не подходит