17:10

Мой работодатель решил что он самый хитрожопый. Отпуска взятые в период с 1 по 10 января не оплачиваются, потому что эти дни и так выходные.
Только вот хитрость в том, что выходных у нашей клиники нет вообще, мы не работаем только 1 января, а так все выходные, все праздники мы работаем. И никаких двойных оплат в выходные и праздничные у нас, само собой, нет. График такой, вы на него согласились, так что нечего требовать лишнего.
Но сейчас, даже рискуя остаться без работы, я возмутилась. Если отпуска не оплачивают, потому что выходной, значит те кто работает тоже работает в выходные дни. А значит я хочу двойную оплату за работу с 1 по 10. И если меня за эту бучу уволят, поступлюсь принципами и накатаю жалобу в трудовую инспекцию. Не корысти ради, просто по велени души.

@темы: работа

Комментарии
17.11.2022 в 19:08

С 1 по 8 января праздничные государственные дни. Если отпуск попадает на эти дни, то сдвигается дата выхода на работу на 8 дней вперёд. 
17.11.2022 в 20:02

Ольга*, сдвигаются они у тех кто в эти дни не работает, мы работаем всегда. 1 января единственный в году день, когда клиника закрыта. У офиса работа как у белых людей, остальные по графику без учета выходных и праздничных. Работаю я со вторника по субботу, и я выхожу так всегда. 31 декабря, 8 марта, 12 июня. Не важно. Без выходных и праздников. И это принимаешь, я знала на что соглашалась, но когда вот так откровенно наебать пытаются на пустом месте.... И поняла бы, если бы проблемы были, денег мало, пациенты бы не шли, но нет, мы зашиваемся. Клиника не справляется с наплывом желающих. В городе разом закрыли на ремонт 3 взрослые поликлиники, все пошли по платным вынужденно. Начался сезон когда день в день к врачу не запишешься, при том что врачи по 12 часов многие работают. У нас крупнейшая в городе клиника и стоило бы еще расширяться, если бы было куда..
17.11.2022 в 20:23

[L]Луна(перезагрузка)[/L], в том и дело, что неважен график работы, на гос праздничные дни сдвигается отпуск у всех. И в графике 2/2 (если вы работаете и в праздники) и 6/1, в любом. Любая программа должна продлить отпуск. И оплатить должны.
Не понимаю как они собрались его не оплачивать.. если только не проводить вообще... Пипец.
Инспекция прям плачет по ним, да. За двойную оплату в праздники в том числе. 
Может не будут доводить и все сделают как положено, если увидят что ты решительно настроена?

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии